Alle Mitarbeiterbenefits aus einer Hand

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Must-haves,

für den Wettbewerbsvorteil!

Die Bereitstellung von Mitarbeiterbenefits ist mitentscheidend, die Mitarbeiterbindung und -motivation zu fördern.

Durch attraktive Benefits zeigt das Unternehmen Wertschätzung für seine Mitarbeiter, steigert die Arbeitszufriedenheit und trägt dazu bei, talentierte Fachkräfte anzuziehen.

Darüber hinaus können Benefits die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessern, was sich positiv auf die Arbeitsleistung und -effizienz auswirken kann.

Insgesamt ermöglichen Mitarbeiterbenefits dem Unternehmen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und die Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern, mit dem Ziel eine positive Unternehmensreputation aufzubauen.

Mitarbeiterbenefits,

Individuelle Vielfalt im Vergütungsstrauß!

Betriebliche Krankenversicherung 

Durch eine betriebliche Krankenversicherung wird nicht nur die medizinische Versorgung Ihrer Mitarbeiter und somit die Resilienz des gesamten Unternehmens gegenüber den gesundheitlichen Herausforderungen verbessert, sondern sie dient auch als Zeichen für ein modernes und fürsorgliches Unternehmen.

Dadurch wird das Vertrauen und die Bindung der Belegschaft gestärkt.

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Betriebliche Altersversorgung 

Die Betriebsrente ist ein wichtiger Baustein für eine nachhaltige und verantwortungsbewusste Unternehmensführung, die über die Karriere hinaus für das Wohlergehen der Mitarbeiter sorgt.

Betriebsrenten sind wie ein Sicherheitsnetz, das die Zukunft Ihrer Mitarbeiter finanziell absichert und einen Ruhestand mit Würde ermöglicht.

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Betriebliche Unfallversicherung 

Die zusätzliche betriebliche Unfallversicherung ist eine Investition in eine abgesicherte und somit produktivere Arbeitsumgebung, die sich wie ein Fallschirm öffnet, wenn sich ein Mitarbeiter im freien Fall befindet. Durch die Bereitstellung einer bUNF zeigen Sie als Unternehmen, dass die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter und Ihrer Familien oberste Priorität haben, während die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens steigt.

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Betriebliche Unfallversicherung 

Die zusätzliche betriebliche Unfallversicherung ist eine Investition in eine abgesicherte und somit produktivere Arbeitsumgebung, die sich wie ein Fallschirm öffnet, wenn sich ein Mitarbeiter im freien Fall befindet.

Durch die Bereitstellung einer bUNF zeigen Sie als Unternehmen, dass die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter und Ihrer Familien oberste Priorität haben, während die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens steigt.

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Entgeltoptimierung

Die Verwendung von entgeltoptimierten Lohnbestandteilen, wie zum Beispiel einer Firmen-Mastercard, EGYM Wellpass uvm. zur Gewährung von steuerfreien Sachbezügen, schafft eine Win-Win-Situation, indem sie sowohl steuerliche Vorteile für Ihr Unternehmen als auch finanzielle Anreize für Ihre Mitarbeiter bietet.

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Entgeltoptimierung

Die Verwendung von entgeltoptimierten Lohnbestandteilen, wie zum Beispiel einer Firmen-Mastercard, EGYM Wellpass uvm. zur Gewährung von steuerfreien Sachbezügen, schafft eine Win-Win-Situation, indem sie sowohl steuerliche Vorteile für Ihr Unternehmen als auch finanzielle Anreize für Ihre Mitarbeiter bietet.

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Professionel beraten,

persönlich betreuen!

“Die Mitarbeiter sind das wertvollste Gut Ihres Unternehmens. Investieren SIe in ihre Entwicklung, ihr Wohlbefinden und ihre Gesundheit. So schaffen Sie eine produktive, nachhaltige und erfolgreiche Unternehmenskultur”

~ Susanne Baur Geschäftsführerin

Best
Practices

Best Practices

Im Dschungel der steuerlichen Möglichkeiten suchen wir individuell und objektiv auf Ihr Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen aus. Wir stellen sicher, dass alle Mitarbeiterbenefits den geltenden gesetzlichen Vorschriften entsprechen. Unser USP liegt in der effizienten und reibungslosen Einführung von Benefits.

All-In-One
Lösungen

All-In-One
Lösungen

Die Consultation unserer Berater für die Einführung und Verwaltung der Benefits sichert Ihnen, dass alle Mitarbeiterbenefits konsistent und koordiniert sind. Die Leistungen können besser integriert und aufeinander abgestimmt werden, um ein ganzheitliches und effektives Mitarbeiterbenefits-Programm im Unternehmen zu schaffen.

Langfristige
Betreuung

Langfristige Betreuung

Unser Engagement endet nicht mit der Implementierung der Benefits! Wir verstehen uns als langfristiger Partner an Ihrer Seite, der Sie dabei unterstützt, die Unternehmensattraktivität durch den Einsatz von Benefits kontinuierlich weiterzuentwickeln, Änderungen im Marktumfeld zu berücksichtigen und neue Trends zu identifizieren.
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